2019年4月1日～2024年3月31日までの5年間

目標

特別保存休暇（失効有給休暇の積立保存した日数を限度）の育児事由の対象の子の範囲を拡大する。
　　　　現　在　小学校就学未満
　　　　改訂後　小学校4年生の始期に達するまで

対策

• 　2019年4月～2020年3月
  　　従業員の具体的なニーズの調査、制度の詳細に関する検討
• 　2020年4月～2022年3月
  　　社内規程の整備、システム対応、従業員への案内・周知
• 　2022年4月～2024年3月
  　　運用開始

現行規定

• ２．特別保存休暇
  　次のいずれかの事由により、勤務できないとき（休職期間中のものは除く）
  　(1)業務外の傷病により療養するため（法令違反により生じた傷病は除く）
  　(2)父母、配偶者、子、祖父母、配偶者の父母、配偶者の祖父母あるいは同居している
  　　 兄弟姉妹・孫・配偶者の兄弟姉妹を介護するため
  　(3)小学校就学の始期に達するまでの子の下記 育児事由のため
  　　 園の各種行事参加、警報発令時の子の監護