女性従業員が活躍できる雇用環境を整備するための行動計画を策定しました。

■女性活躍推進ページ

http://egs21.co.jp/company/woman.html

■環境方針ページ

http://egs21.co.jp/company/environment.html

2016年度 安全衛生スローガン

[基本方針]
　　１．安全・保安文化の深化活動を通じて無事故・無災害を達成し、安定操業を確保する。
　　２．安全・保安・環境に関する法令や、社内の規程・基準類を遵守し、従業員と地域・
　　　　社会の安全を確保する。
　　３．安全・保安・環境に関するリスクを評価し、リスクの低減活動を計画的に推進する。
　　４．事業活動を通じて廃棄物の適切な処理を行い、環境負荷の低減に取り組む。
　　５．心と身体の健康と快適な職場環境づくりを推進する。
　　６．地域・協力会社・関係会社とのコミュニケーションの充実を図る。

　　これらの活動を通じて「安全を全てに優先させる」文化を定着・深化させる。

[目　標]
　　１．保安事故　・・・ゼロ
　　２．災害（休業災害・不休業災害・通勤災害・業務上交通事故）　・・・ゼロ
　　３．法令違反　・・・ゼロ
　　４．コンプライアンス問題　・・・ゼロ
　　５．私傷病休業率　・・・0.6以下
　　６．重大環境トラブル（地域・行政に広報を要した環境トラブル）　・・・ゼロ
　　７．重大品質問題　・・・ゼロ

[取組み内容]

　　安全衛生
　　　　（１）安全文化深化活動の推進
　　　　（２）リスクマネジメントの推進
　　　　（３）ひとりひとりの危険感受性の向上による事故・災害の防止
　　　　（４）基本遵守の徹底によるＲＣ活動目標の達成
　　　　（５）心と身体の健康増進と快適な職場づくりの推進

　　保安防災
　　　　（１）法令教育の計画的推進と法令遵守の徹底
　　　　（２）自主保安管理の推進
　　　　（３）事故・災害リスクの低減活動によるリスクの抽出と対策の推進
　　　　（４）保安・防災情報の有効活用による類似事故の防止
　　　　（５）大規模災害準備対策の推進

　　化学品・製品安全、品質保証
　　　　（１）化学品法規制動向の把握と的確・迅速な対応
　　　　（２）お客様や業務委託元の要求変化への適切な対応
　　　　（３）化学品リスクアセスメントの推進
　　　　（４）化学品・廃棄物管理システムの整備・運用

　　環境管理
　　　　（１）環境法令や社内基準類の遵守
　　　　（２）環境マネジメントシステムの運用による環境管理の推進
　　　　（３）環境負荷の低減と無駄の削減