2016年度 安全衛生スローガン

 

[基本方針]
　　１．安全・保安文化の深化活動を通じて無事故・無災害を達成し、安定操業を確保する。
　　２．安全・保安・環境に関する法令や、社内の規程・基準類を遵守し、従業員と地域・
　　　　社会の安全を確保する。
　　３．安全・保安・環境に関するリスクを評価し、リスクの低減活動を計画的に推進する。
　　４．事業活動を通じて廃棄物の適切な処理を行い、環境負荷の低減に取り組む。
　　５．心と身体の健康と快適な職場環境づくりを推進する。
　　６．地域・協力会社・関係会社とのコミュニケーションの充実を図る。

　　これらの活動を通じて「安全を全てに優先させる」文化を定着・深化させる。

 

[目　標]
　　１．保安事故　・・・ゼロ
　　２．災害（休業災害・不休業災害・通勤災害・業務上交通事故）　・・・ゼロ
　　３．法令違反　・・・ゼロ
　　４．コンプライアンス問題　・・・ゼロ
　　５．私傷病休業率　・・・0.6以下
　　６．重大環境トラブル（地域・行政に広報を要した環境トラブル）　・・・ゼロ
　　７．重大品質問題　・・・ゼロ

 

[取組み内容]

　　安全衛生
　　　　（１）安全文化深化活動の推進
　　　　（２）リスクマネジメントの推進
　　　　（３）ひとりひとりの危険感受性の向上による事故・災害の防止
　　　　（４）基本遵守の徹底によるＲＣ活動目標の達成
　　　　（５）心と身体の健康増進と快適な職場づくりの推進

　　保安防災
　　　　（１）法令教育の計画的推進と法令遵守の徹底
　　　　（２）自主保安管理の推進
　　　　（３）事故・災害リスクの低減活動によるリスクの抽出と対策の推進
　　　　（４）保安・防災情報の有効活用による類似事故の防止
　　　　（５）大規模災害準備対策の推進

　　化学品・製品安全、品質保証
　　　　（１）化学品法規制動向の把握と的確・迅速な対応
　　　　（２）お客様や業務委託元の要求変化への適切な対応
　　　　（３）化学品リスクアセスメントの推進
　　　　（４）化学品・廃棄物管理システムの整備・運用

　　環境管理
　　　　（１）環境法令や社内基準類の遵守
　　　　（２）環境マネジメントシステムの運用による環境管理の推進
　　　　（３）環境負荷の低減と無駄の削減

2015年度 安全衛生スローガン

[基本方針]

　　１．安全・保安文化の深化活動を通じて無事故・無災害を達成し、安定操業を確保する。

　　２．安全・保安・環境に関する法令や、社内の規程・基準類を遵守し、従業員と地域・

　　　　社会の安全を確保する。

　　３．安全・保安・環境に関するリスクを評価し、リスクの低減活動を計画的に推進する。

　　４．事業活動を通じて廃棄物の適切な処理を行い、環境負荷の低減に取り組む。

　　５．心と身体の健康と快適な職場環境づくりを推進する。

　　６．地域・協力会社・関係会社とのコミュニケーションの充実を図る。

 

　　これらの活動を通じて「安全をすべてに優先させる」文化を定着・深化させる。

 

[目　標]

　　１．保安事故　・・・ゼロ

　　２．災害（休業災害・不休業災害・通勤災害・業務上交通事故）　・・・ゼロ

　　３．法令遵守違反　・・・ゼロ

　　４．私傷病休業率　・・・0.6以下

　　５．重大環境トラブル（地域・行政に広報を要した環境トラブル）　・・・ゼロ

 

[取組み内容]

安全衛生

　　（１）安全文化深化活動の推進

　　（２）リスクマネジメントの推進

　　（３）ひとりひとりの危険感受性の向上による事故・災害の防止

　　（４）基本遵守の徹底によるＲＣ活動目標の達成

　　（５）心と身体の健康増進と快適な職場づくりの推進

 

保安・防災

　　（１）法令教育の計画的推進と法令遵守の徹底

　　（２）自主保安管理の推進

　　（３）事故・災害リスク低減活動によるリスクの抽出と対策の推進

　　（４）保安・防災情報の有効活用による類似事故の防止

　　（５）大規模災害準備対策の推進

 

化学品・製品安全・品質保証

　　（１）化学品法規制動向の把握と的確・迅速な対応

　　（２）お客様や業務委託元の要求変化への適切な対応

　　（３）化学品リスクアセスメントの推進

　　（４）化学品・廃棄物管理システムの整備・運用

 

環境管理

　　（１）環境法令や社内基準類の遵守

　　（２）環境マネジメントシステムの運用による環境管理の推進

　　（３）環境負荷の低減と無駄の削減

2014年度 安全衛生スローガン

 

基本方針
「イージーエス企業行動憲章」「イージーエス企業行動要領」に基づき、企業の社会的責任（ＣＳＲ）を果たすことにより社会からの信頼を高め、持続発展可能な事業運営に資するため、『安全をすべてに優先させる』の基本理念をもとに事業活動の基盤である無事故・無災害による安定操業を確保し、環境保全、化学品のリスク管理や社会とのコミュニケーションなど積極的なレスポンシブル・ケア活動（ＲＣ活動）を推進する。

 

Ⅰ．方　針
　　　１．安全文化の深化により無事故・無災害を達成し、安定操業を確保する。
　　　２．ＲＣ関連リスクの減災対策を実施する。
　　　３．事業活動に伴う環境負荷の評価及び低減を行い、環境の保護に努める。
　　　４．環境関連法令・規制に的確な対応・対策を行なう。
　　　５．協力会社・地域とのコミュニケーションを充実する。

 

Ⅱ．目　標
　　　重大な事故・災害・環境トラブルゼロ

 

Ⅲ．具体的実施項目
　　　１．安全衛生
　　　　　（１）労働災害「ゼロ」を達成、維持する体質化へ向けた「安全文化の深化」
　　　　　（２）リスクマネジメントの推進
　　　　　（３）人的要因に起因するトラブル防止対策の推進
　　　　　（４）交通安全の徹底
　　　　　（５）協力会社の安全衛生管理・活動への積極的な指導
　　　　　（６）心と身体の健康と快適な職場づくりの推進

　　　２．保安防災
　　　　　（１）大規模災害発生時の対策の計画的実施
　　　　　（２）自主保安管理の推進と安全文化の深化
　　　　　（３）社・部門の組織力の向上

　　　３．環境保全
　　　　　（１）ISO14001の効率的活用
　　　　　（２）環境関連法令等の遵守と評価
　　　　　（３）省エネルギーの推進

　　　４．化学品安全
　　　　　（１）化学品安全管理システム・情報管理体制の整備
　　　　　（２）化学品安全教育による、意識の向上と取扱いの徹底
　　　　　（３）化学物質等の暴露防止対策の推進

　　　５．共　通
　　　　　（１）地域・関係会社とのコミュニケーションの充実
　　　　　（２）住友化学ＲＣ監査の受審
　　　　　（３）コンプライアンスの徹底